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較早公告: 在工業(yè)自動(dòng)化與安全防護(hù)領(lǐng)域,SCHMERSAL安全光電開關(guān)憑借其一系列創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)勢(shì),成為眾多企業(yè)的選擇。這些優(yōu)勢(shì)不僅提升了設(shè)備的安全性,還優(yōu)化了生產(chǎn)效率與維護(hù)成本,為工業(yè)生產(chǎn)帶來了諸多益處。智能化診斷與數(shù)據(jù)傳輸是SCHMERSAL的一大亮點(diǎn)。其內(nèi)置的低能耗藍(lán)牙(BLE)功能,使得設(shè)備能夠與智能手機(jī)或平板電腦進(jìn)行無線通信。通過專門開發(fā)的應(yīng)用程序,用戶可以實(shí)時(shí)獲取設(shè)備運(yùn)行時(shí)的所有狀態(tài)和診斷數(shù)據(jù)。這種創(chuàng)新的數(shù)據(jù)傳輸方式,相比傳統(tǒng)的NFC技術(shù),具有更長(zhǎng)的傳輸距離,最長(zhǎng)可達(dá)5米。這使得即使在設(shè)備安裝位置較
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施耐德連續(xù)五年榮獲“*商業(yè)道德企業(yè)”殊榮
點(diǎn)擊次數(shù):1473 更新時(shí)間:2015-03-31
 

2015年3月26日——近日,能效管理專家施耐德電氣榮獲由美國(guó)道德村協(xié)會(huì)(Ethisphere Institute)頒發(fā)的 “2015商業(yè)道德企業(yè)"大獎(jiǎng)。施耐德電氣已經(jīng)連續(xù)五年獲此殊榮,這既是對(duì)其促進(jìn)內(nèi)部商業(yè)道德建設(shè),營(yíng)造透明企業(yè)文化的表彰,同時(shí)也表明施耐德電氣已成為業(yè)內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的*企業(yè)。
施耐德電氣致力于商業(yè)道德建設(shè),確保為客戶、員工、供應(yīng)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及投資者等利益相關(guān)方提供長(zhǎng)期的價(jià)值回報(bào)。在今年參與評(píng)選的132家企業(yè)中,施耐德電氣位列“資本貨物"(Capital Goods)類別。施耐德電氣財(cái)務(wù)與法務(wù)經(jīng)銷執(zhí)行官Emmanuel Babeau表示:“施耐德電氣很榮幸能夠連續(xù)五年得到道德村協(xié)會(huì)的認(rèn)可。面對(duì)所有利益相關(guān)方的期望,我們一直在積極制定戰(zhàn)略,并通過一系列舉措落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)。"
商業(yè)道德建設(shè)與公司治理是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。施耐德電氣通過“職責(zé)原則"(Our Principles of Responsibility)指南,規(guī)范集團(tuán)員工行為。該指南也遵循了契約(Global Compact)原則、公司治理準(zhǔn)則、世界人權(quán)宣言(Universal Declaration of Human Rights)以及勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)要求。施耐德電氣的員工也可以通過“責(zé)任與道德"(Responsibility & Ethics Dynamics)項(xiàng)目解決商業(yè)道德相關(guān)的爭(zhēng)議和問題。東莞專業(yè)經(jīng)銷Schneider施耐德產(chǎn)品,如施耐德傳感器、施耐德繼電器、施耐德變頻器、施耐德限位開關(guān)、施耐德接觸器等等,歡迎詳詢。
道德村協(xié)會(huì)執(zhí)行官Timothy Erblich表示:“‘商業(yè)道德企業(yè)’的設(shè)立不僅使企業(yè)意識(shí)到道德建設(shè)對(duì)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用,而且通過道德建設(shè)也可以進(jìn)一步增強(qiáng)力。營(yíng)造一個(gè)注重道德的企業(yè)文化、獲得‘商業(yè)道德企業(yè)’獎(jiǎng)項(xiàng)并不是只靠喊口號(hào)或是幾個(gè)管理人員的行政命令就能實(shí)現(xiàn),而是需要企業(yè)范圍內(nèi)從管理層到員工層共同努力。施耐德電氣在這些方面取得了的成就。在此,我們向其每一位員工表示衷心的祝賀!"
“商業(yè)道德企業(yè)"的評(píng)估以道德村協(xié)會(huì)的“道德系數(shù)"(Ethics Quotient,簡(jiǎn)稱EQ)框架為基礎(chǔ)?;诙嗄甑难芯?,道德系數(shù)框架提供了一套評(píng)估企業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)化方法。道德村協(xié)會(huì)對(duì)決定企業(yè)核心能力的關(guān)鍵因素進(jìn)行全面分析,而非對(duì)企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)性、合規(guī)性和道德進(jìn)行的考察。道德系數(shù)框架和評(píng)分方法的確立、審核和完善都以道德村協(xié)會(huì)的思想們和商業(yè)道德企業(yè)方法咨詢專家組(World’s Most Ethical Company Methodology Advisory Panel)的意見為依據(jù)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括以下5個(gè)方面:道德和合規(guī)(35%),企業(yè)公民與責(zé)任(20%)、道德文化(20%)、治理(15%)以及聲譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新(10%)。
關(guān)于施耐德電氣
能效管理專家施耐德電氣為100多個(gè)國(guó)家的能效及基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅市場(chǎng)提供整體解決方案,其中在能效與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)過程控制、樓宇自動(dòng)化,數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)等市場(chǎng)處于世界地位,在住宅應(yīng)用領(lǐng)域也擁有強(qiáng)大的市場(chǎng)能力。致力于為客戶提供安全、可靠、、經(jīng)濟(jì)以及環(huán)保的能效,施耐德電氣2013年的銷售額為240億歐元,集團(tuán)擁有超過150,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效,盡享其能!
關(guān)于東莞
東莞自動(dòng)化設(shè)備有限公司專業(yè)從事各種自動(dòng)化設(shè)備配件經(jīng)銷事物,我司有著雄厚的資源分別在上海德國(guó)美國(guó)建立了經(jīng)銷,東莞作為銷售總部,上海作為通關(guān)報(bào)關(guān)以及運(yùn)輸。德國(guó)在布萊梅以及美國(guó)華盛頓是我們的采購經(jīng)銷。我們司同德國(guó)FESTO、博世力士樂以及美國(guó)派克等相關(guān)公司都有合作。我司擁有著一套完善的辦公流程,從咨詢報(bào)價(jià)、采購、運(yùn)輸報(bào)關(guān)、發(fā)貨、售后服務(wù)等.我司承諾:,有假無條件退款,以及1年內(nèi)非人為損壞均可以包退包換。

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